依据《事业单位人事管理条例》、《吉林人民政府办公厅转发关于打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》、《关于印发〈关于进一步健全省直事业单位职员招聘规范的建议〉的公告》和《关于进一步放活事业单位人才交流的建议》精神， 经公主岭市政府赞同，公主岭市人力资源和社会保障局会同有关事业单位主管部门决定，拟面向社会公开招聘事业单位员工。现或有关事宜公告如下：
1、招聘计划
公主岭市教育局所属32所学校拟公开招聘员工300名。具体职位及条件详见《2019年公主岭市事业单位公开招聘员工职位及其资格条件大全》。
2、招聘条件
基本条件:
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法、法律、法规;
3.具备好的品行;
4.拥有适应职位需要的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。年龄计算时间点均以7月十日为准。符合职位资格条件的2019年普通高校毕业生考试报名不受年龄限制。
职位条件。
符合职位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件。
拥有招聘职位需要的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。
有下列情形之一的职员不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;
3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员;
4.在读的非2019年毕业生;
5.现役军人;
6. 本市教育系统公办学校在编职员;
7. 特岗教师三支一扶、大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员;
8.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。
3、报名方法
2019年公主岭市事业单位公开招聘员工考试的报名和下载打印《准考证》等工作均通过互联网进行。
在线报名
时间: 2019年7月13日8:30至19日17：00。
拥有资格条件的考生登录网站按系统提示,填写个人报名信息,选择相应考试报名单位、考试报名职位进行报名。
每名考生只允许考试报名一个职位,报名成功后，不允许改报其它职位。
网上准考证打印。
时间：2019年7月22日8:307月23日17:00。
考生登录报名入口,用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地址和需要以准考证为准,逾期未准考证打印而影响参加考试的,责任由考生自负。
开考比率
本次招聘各职位均不设开考比率。
有关事情。
1.考生只可以用第二代身份证报名，对用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应付提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造不真实信息骗取报名条件的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.考生报名时所填写的专业名字需要与毕业证书上的准确名字完全一致。
4. 海外留学归国职员考试报名,须获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书或国内驻外使领馆开具的有关证明等材料。
5.请考生务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜,不然后果自负。
6.本次招聘考试不收取报名费。
4、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方法进行。
笔试。
笔试采取闭卷的方法进行,科目分别为:教育公共常识30分，职位专业常识70分，合计100分，及格分数线60分。考试时间、地址及需要注意的地方详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、身份证进入考场。
对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合打折政策的考生，请于7月22日08:3016:00，将本人退伍证件，与学历、学位证件等送至公主岭市人社局事业单位人事管理科，规定时间内不送达的视为考生自动舍弃此打折政策。对于审验合格的考生于7月29日在公主岭市人力资源和社会保障局网站公示名单，欢迎广大考生监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。
面试。
笔试结束后，在笔试成绩达到及格线以上的职员中，按笔试成绩从到低分按招聘职位人数1：3的比率确定面试人选。不足1：3比率的，按实质参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比率的，一并进入面试。
面试前，由招聘单位主管部门成立资格审察小组，对参加面试职员进行资格审察。资格审察时，面试职员应根据招聘职位条件需要提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、相应的教师资格证及职位需要的其它材料原件。其中，2019年毕业生尚未获得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表。留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经审察不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从到低分依次递补。
面试依据招聘单位职位需要使用相应方法进行。具体面试时间、地址和方法见面试公告。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
考试成绩计算办法。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
