为壮大师资队伍，达成学院更快更好进步，现面向社会公开引进高层次人才。

1、学院介绍

鄂尔多斯应用技术学院是在内蒙古大学鄂尔多斯学院、内蒙古工业大学矿业学院、内蒙古医科大学鄂尔多斯学院办学资源基础上组建的一所本科层次的公办普通高校，于2015年4月28日经教育部批准正式成立。学院坐落在鄂尔多斯人民政府所在地，国家AAAA级景区康巴什区，是国内地方高校转型进步过程中教育部批准成立的第一所以应用技术命名的本科院校。

学院开设交通运输、机械工程、汽车服务工程、化学工程与工艺、材料化学、应用化学、土木工程、工程造价、矿物资源工程、智能化、电气工程及其智能化、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、数据科学与云数据技术、音乐表演、舞蹈表演、护理学、医学检验技术、眼视光学、医学影像技术、旅游管理与服务教育、社会工作22个本科专业，初步形成以工学为主，涵盖理学、医学、艺术学、管理学、法学的学科专业体系。

学院现有教职工423人，柔性引进院士1人，博士生导师1人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，国家百千万人才工程1、二层次专家1人，内蒙古自治区草原英才3人，内蒙古自治区突出贡献中年轻人专家1人。学院现有全日制在校本科生3350人，158名学生在各类学科专业竞赛中获国家级奖励17项，省级以上奖励55项。

学院占地面积1616.9亩，建筑面积26.4万平米，其中教学科研用房建筑面积23.06万平米。学院现有11个教学系部、2个教辅单位和1所附属医院，依据鄂尔多斯产业进步政策，成立大飞机学院，于2019年7月开始招生。学院现已建成内蒙古自治区首家智能制造实验实训中心，拥有院士专家工作站1个、内蒙古自治区众创空间1个和内蒙古自治区教学实验示范中心2个。

学院初建，壮志满怀!鄂尔多斯应用技术学院正打开大门广纳英才，壮大师资队伍，力争将学院建成一所特点鲜明高水平应用技术型大学。

2、引进人数和条件

本次共计划引进49名高层次人才。

引进条件

1. 具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行。

2. 具备正常履行职责的身体条件和符合职位需要的工作能力。

3. 副高及以上专业技术职员的年龄在55周岁以下。

4. 硕士、博士研究生需要全日制毕业且有相应学位，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在45周岁以下。

5. 近五年未在鄂尔多斯行政事业单位正式录取和聘用的员工。

除上述条件外，面试职员还需拥有面试职位所需要的学历、学位、专业及其他条件，详见附件《2019年鄂尔多斯应用技术学院第二批公开引进高层次人才职位需要表》。

下列职员不能引进：

1. 现役军人。

2. 近5年在鄂尔多斯各级行政事业单位正式录用和聘用过的员工和我市在编在岗纳入编制实名制系统管理的员工。

3. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员。

4. 尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。

5. 涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

6. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员。

7. 其他不符合引进条件的职员。

3、报名及初审

本公告先后在鄂尔多斯应用技术学院官方网站、鄂尔多斯应用技术学院官方公众号和鄂尔多斯人事考试网上发布。

报名及初审

1. 现场报名及初审。公开引进高层次人才公告发布后，由学院高层次人才引进工作领导小组派出专家组赴哈尔滨医科大学、天津航空大学等高校进行现场宣讲并接收简历。专家组依据面试职员简历结合职位需要进行初审，确定并公告参加现场面试的面试职员。通过现场面试的面试职员签订《面试意向书》。

2. 在线报名及初审。互联网报名入口为鄂尔多斯人事考试网，报名日期为2019年9月29日9:00至十月8日下午17:00，每位报名职员只能填报一个职位。报名职员须先在报名入口上赞同《诚信承诺书》，然后按需要填写《报名登记表》，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照。报名职员在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习历程;到报名开始之日的工作简历，时间不可以断开或空缺;能反映本人学术水平的科研营业额成就。不按需要填写的，将不予审核通过。报名职员需仔细核对所填每一项信息，准确无误后点击提交并打印《报名登记表》。

报名截止后，由有关系部对报名职员于2019年十月9日进行资格初审，并组织3|5名有关范围的专家，结合报名职员提供的教学科研营业额成就进行论证，对是不是进入后续招聘环节提出书面论证建议。

资格复审

高层次人才引进工作领导小组办公室对持《面试意向书》和系部专家论证会通过的报名职员进行资格复审。报名职员接到资格复审公告后，于2019年十月12日9:00至18:00到鄂尔多斯应用技术学院进行资格复审，高层次人才引进工作领导小组办公室为通过资格复审职员发放《面试公告书》。

专业面试

报名职员持《面试公告书》于2019年十月13日在鄂尔多斯应用技术学院参加专业面试。有关系部依据《鄂尔多斯应用技术学院专业面试评分细节》组织时间不少于30分钟的专业面试，专业面试中主要考察面试者讲课能力和学术水平，成绩达到合格分数以上职员，按成绩由高到低排序。经公布后，报送至高层次人才引进工作领导小组办公室。

集体研究确定拟聘职员

由高层次人才引进工作领导小组办公室将资格复审和各系部专业面试状况大全，报高层次人才引进工作领导小组研究并确定拟聘人选，提请学院党委会审定。

考察

高层次人才引进工作领导小组办公室负责对通过学院党委会审定的拟聘职员进行有关考察。

体检

拟聘职员于学院规定的时间在指定医疗机构进行体检，体检参照公务员录用体检有关项目、标准和规定组织推行。需要进行复检的面试职员，学院在接到体检机构公告后准时公告其进行复检。

公示

学院对通过考察和体检的拟聘职员基本状况进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，同意社会监督。

办理入职手续

公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响录用的，且经档案审察合格的拟聘职员，由鄂尔多斯应用技术学院向市人力资源和社会保障局和市编委办公室办理人才引进手续和注册列编手续。列编注册后，办理其他入职手续，按有关规定实行试用期。引进职员在公示后舍弃聘用资格的，计入诚信档案。

4、待遇

受聘职员享受国家、地方和学院规定的事业单位员工有关待遇。符合鄂尔多斯人才引进条件的，可享受有关政策。

5、纪律和监督

对面试职员的资格审察贯穿于引进高层次人才的全过程，有下列情形之一的，取消聘用资格：

1. 在政治思想、遵纪守法、学术等方面有不好的行为的。

2. 个人信息不实的。

3. 条件不符的。

4. 有关证书证件不合格的。

5. 在考核过程中作弊的。

6. 体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒有关病史等致使体检结果不实的。

7. 以其他不正当方法获得引进或考察资格的。

8. 其他违反招聘有关规定情形的。

公开引进高层次人才工作严格实行回避规范。凡根据规定需要回避的职员需要回避。对违反有关纪律的员工，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

6、其他事情

在本次集中人才引进结束后，各级各类高层次人才可通过人事处邮箱投递简历，进入学院人才储备库。

硕士或博士研究生在资格复审时需提供本科及以上各阶段的学位证和毕业证;应届毕业生在资格复审时提供研究生在校生证明，办理入职手续时需同时提供毕业证和学位证，不然不予办理入职手续。

在专业面试之后环节如有职员舍弃面试的状况，可依据该职位专业面试成绩顺序进行一次递补。

本公告由鄂尔多斯应用技术学院人事处负责讲解。

2019年鄂尔多斯应用技术学院第二批公开引进高层次人才职位需要

鄂尔多斯应用技术学院

2019年9月18日

原标题： 鄂尔多斯应用技术学院2019年第二批公开引进高层次人才公告

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